岗位大练兵 青年职工座谈会
14日上午，在公交公司礼堂，市公交集团召开主题为“岗位大练兵·我能为公交集团改革发展做些什么”的青年职工座谈会，倾听青年声音，畅谈公交发展，引领青年职工成为企业改革发展的骨干和生力军。
座谈会上，来自不同部门、不同岗位的26位青年代表畅所欲言，各抒己见。大家结合自己的工作、生活情况，分享了参加工作以来的心得体会及成长经验，并就集团管理制度、线路运营、安全生产、人力资源、创新发展等方面交流了看法与建议。
集团领导班子认真倾听青年发言，深入了解大家的真实状态和对公交改革创新的意见建议，并与大家互动进行思想碰撞。他们一致认为，青年职工是公交的未来和希望，青年人才是公交的重要资源。
青年驾驶员廖东月：“建议参照外地成熟智能化运营模式，引入公交企业行业软件，分维修车间、调度、司机登录入口，智能化工作同时还要让分工更明细，提高工作效率。”
青年客服王念：“建议在现有刷公交卡优惠政策的基础上，建立公交出行的积分制度，充值累计的积分可以作为乘车优惠的依据，兑换相应的免费乘车值。”
青年文员黄婧雯：“借调办公室一个月的工作让我受益良多，我怀着“归零”的心态，虚心向领导学习，向身边的青年同志学习。”
“日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海”，听完青年职工发言，集团党委副书记、总经理李晓丽以此句勉励青年职工，望他们在今后的工作中努力奋进，严格要求自己，从细节做起，抓住一切成长机会。
集团党委书记、董事长卞军虎在会上鼓舞青年职工坚定信念、珍惜岗位、认真学习。并提出三点要求：
一、要练本领。练好学习本领、政治领悟力本领、为群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险的本领；
二、要有格局。要有登高望远的格局、要有开阔的胸襟、要守住高地、要淡泊名利、要能处变不惊；
三、要担重担。要吃苦耐劳、扛得住压力、要有斗争精神、要守住清廉
此次青年座谈会的召开，让公司青年职工认清了当前公交发展形势，进一步强化了危机忧患意识、改革创新意识、责任担当意识和纪律规矩意识，帮助青年队伍理清了工作思路，明确了工作目标，为公交2023年改革转型、实现减亏脱困蓄积了青春力量。
