2月8日至2月10日，市公交集团公司组织召开首届春季培训大会。春训结合公司改革发展实际，立足工作需要，采取专题授课和交流研讨相结合的方式进行。集团党委班子成员、全体中层干部、青年职工代表等参训。
市公交集团2022年春季培训动员大会上的讲话
（2022年2月8日）
卞军虎
同志们：
我们刚刚欢度了新春佳节，首先向全体干部职工拜个晚年，恭祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、顺心顺意！一年之计在于春。春天是播种希望的季节，在这个季节种下希望的种子，然后用我们的豪情去培育它，用我们的汗水去浇灌它，待到收获的季节，我们就会有丰硕的成果。
1938年，毛泽东在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中说：“学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，‘学而不厌’，对人家，‘诲人不倦’，我们应取这种态度。”1941年，毛泽东主席在延安干部会上作了《改造我们的学习》的报告，开篇提出“我主张将我们全党的学习方法和学习制度改造一下。”
2013年3月1日，在庆祝中央党校建校80周年大会上的讲话中，习近平总书记指出：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习。”
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。这次春训，是集团首届春训，在培训正式开始之前，我想同大家谈谈心，分享一些看法，对大家提点要求。
一、这是一次奠基蓄势，着眼未来的培训，务必要认清意义，全力以赴。
在座的绝大部分同志都是第一次参加类似的培训，很多同志可能心里有疑问，为什么开展春训？训什么？怎么训？我想从三个方面来谈。
一是应对爬沟过坎、转型升级，实现跨越赶超的需要。
我们春节前召开了2021年总结大会，对过去一年的工作做了回顾，对新的一年工作做了计划，想必大家都有所体会，有所期待。可以明确的讲，集团正处在一个爬沟过坎、转型升级的关键时期，对这一时期的形势和特点，我们全体干部职工务必要有清醒认识，只有充分的估计、清醒的预判，才能掌握主动。近两年受疫情影响，我们主要经济指标较疫情前均出现不同程度下滑，至今未能恢复，后疫情时代，作为公交企业，如何脱离困境、转型升级、赶超跨越，任务艰巨、任重道远，这些都需要我们的干部有理性的认识、专业的分析、正确的决策、精准的执行。可以说当前和今后一个时期，“难”是我们必须面对的最大形势，“发展”是我们必须完成的最大任务，这就对我们的干部队伍提出了很高的要求，但我们有的干部在精神状态和专业能力上，与发展形势不适应，跟发展要求不匹配，比功劳、比待遇的多，比奉献、比贡献的少，干部“能力恐慌”的问题客观存在。面对这样严峻的形势，集团上下一定要保持清醒的认识，我们开展这样的春季培训，就是勇于自我革命，在破解难题中攻坚突围，确保我们公交每天都有新变化、一年一个新模样、三年迈上新台阶。
二是锻造一支高素质专业化干部人才队伍的需要。
企业要发展，基础在队伍，关键在队伍，重点、难点在队伍，后劲、潜力也在队伍。当前集团党委正在研究干部制度改革，要完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制；要推动干部公开竞聘、岗位竞争上岗，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；更要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，把那些懂管理、善经营，有市场意识、危机意识、忧患意识，能力突出、业绩优秀，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来，把那些想干事、能干事、干成事的年轻人提拔上来。
人才难得，轻视不得，耽误不得。我国古代既有文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐、萧何月下追韩信的美谈，也有冯唐易老、李广难封的悲叹。冯梦龙在《新列国志》中说：“历览往迹，总之得贤者胜，失贤者败；自强者兴，自怠者亡。胜败兴亡之分，不得不归咎于人事也。”往者可鉴,来者可追。我们要从事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、培养人才、使用人才、配置人才。
在这个时期，抓好干部教育培训，主动的通过加强自身的能力建设来适应工作需要，关乎到集团的未来，关乎到全体干部职工的未来。“非学无以广才，非志无以成学。”伴随着广泛深刻的社会变革和突飞猛进的科技发展，各种新知识、新情况、新业态、新事物层出不穷。只有活到老、学到老，才能使自己一辈子不落伍，避免陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境。在座的干部要自觉地把学习作为一种责任和使命、一种精神追求、一种思想境界，希望大家能够把这次春训作为开端和契机，不断加强知识积累、优化知识结构、拓宽思路眼界，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，逐步培养科学思维和务实工作能力，切实提高知行合一水平。
三是广大干部、青年职工完善自我、加速成长的需要。
《周易》中言：“德薄而位尊，智小而谋大，力少而任重，鲜不及矣。”意思是一个人德行浅薄却占据高位，智慧有限却要谋划大事，能力有限却要承担重任，这三种情况是很危险的。这里说的是才力不足以胜任的危险。古人这些教诲，其实都含有一种对我们的期勉、期许，是提醒我们，要提升自己的德行，要增长自己的智慧，要锻炼自己的能力。
我们举行集团首届青年座谈会，收到了很多很好的建议和意见，其中主要的一条，就是集团提供给干部职工学习成长的机会不多、平台不够，这也反映出我们相当一部分干部职工追求进步的愿望，反映出他们对自我提升、自我成长的迫切需求。
这说明大家都明白一个道理：学习是托起梦想成就梦想的“奠基石”。学习上的落后，是最大的落后、最根本的落后，对于个人来说，未来社会唯一可持续的竞争优势就是学习能力。正如习近平总书记所说：“梦想从学习开始，事业从实践起步。当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。有人说，每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。”
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，我们全体干部职工，只有始终保持与时俱进的精神状态，不断推动自身素质能力的“转型升级”，面临挑战才能不怯场，面对变革才能有底气，面向未来才能有信心。要以更好的状态、更硬的作风推动工作落实，要以不避艰难、勇于担当、切实做到不讲“不可能”、不讲“差不多”、不讲“不找我”，对标新思想作风、能力要求，持续锻造敢打硬仗、能打胜仗的青年干部队伍，要起而引之、善于作为、争当带头冲锋者、雷厉风行者、坚决斗争者，在干事创业的大舞台上展现责任担当之勇、统筹兼顾之谋、组织实施之能。
二、这是一次加油充电，提升自我的培训，务必要集中精力，倾力参与，学有所获。
一是要明白为什么学，“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”集团当前正处在前所未有的关键变革时期，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。毛泽东说：“我一生最大的爱好是读书。”“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”他老人家日理万机，但仍见缝插针读书，理发时也读，还幽默地对理发师说：“你办你的公，我办我的公，咱们互不干扰。”我们要发扬这种“挤”和“钻”的精神，多学习、好学习，汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。抓好学习，有一个学什么、怎么学的问题。一个人的精力有限，不可能什么都去学，干部要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。
在这次春训工作中，我们就不仅安排了政治理论学习，还安排了业务技能学习，就是要通过学习，全面提高大家的政治理论素养和实际工作能力，学习的目的在于运用，在于指导实践。希望大家下去以后，能够实实在在的学以致用。
二是要明白如何学，“学所以益才也，砺所以致刃也。”在学用结合的过程中，你会发现自己越干越会干、越干越能干、越干越想干。当然，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌，不注重理论学习，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。
我也知道，在日常繁忙的工作中，确实很难找到整块的学习时间，这也是部分人不读书、不学习的主要理由。必须指出，这是一种错误的认识，以为只有像今天这样集中在一起专门的学习才叫学习，却不知充分地利用平时业余的少量时间每日坚持，日积月累，也能收到意想不到的效果。习近平同志提出：“我们的工作繁忙，真正脱产学习的机会很少，所以，我们应当有一种雷锋的钉子精神，挤时间学习，争分夺秒地学习。”宋代大儒欧阳修总结治学有“三上”，即马上、枕上、厕上，是很值得我们借鉴的。信息时代，很多知识都是碎片化呈现，这实际上是给我们的学习提供了便利，哪怕刷刷微博、订阅几个微信公众号，我们都能从中学到知识，我就很喜欢有的领导、同事把自己看到的好的有用的知识有针对性的推送给我，我就觉得这是精神食粮、精神大餐、精神分享。有计划成系统地进行固然有难度，在业余时间里化整为零却是人人都能做得到的。
三是要明白学什么，“路漫漫其修道远，吾将上下而求索”。首先是领导班子，站在战略发展的高度，为公司指引正确的方向，是首要任务和基本职责，那么就必须要学习关于企业战略管理、风险管控、体系建设、识人用人、干部队伍建设等方面的知识，还要学习科学的制订游戏规则，学习激励员工向上的领导艺术等等；然后是中层管理人员，必须树立起正确的世界观、历史观、大局观、角色观，掌握方法论，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，世界观、方法论管根本、管长远，还要学懂基础管理知识，掌握行政管理、服务管理、质量管理、闭环管理（PDCA）等科学方法，锻炼出坚强的执行力，尤其是解决急、难、险、重问题的执行力；再后是基层管理人员，要掌握认识论，扎实学好专业知识，实现技能提升，加强岗位职能认知，努力成为本岗位本专业的行家里手；最后是青年职工，相对来说，你们受教育程度较高，更要善于制订个人成长的目标计划，三年也好，五年也好，在职业上你想达到什么样的水平，要考什么执业资格证：二级建造师、一级建造师、注册会计师、注册安全师、注册预算师，取得哪些职称，有了计划还要下功夫做好准备，着手落实，这样通过学习逐步提高自己、完善自己，在学习中快速成长起来。
三、这是一次锤炼作风，展示形象的培训，务必要端正态度，严明纪律，收到实效。
这次春训，也是督促大家从过年的气氛中走出来，从烟酒鱼肉中走出来，吃点精神海鲜、知识技能素菜，收心归位，吹响集结号，振奋精神，加压紧逼，努力钻研政治理论和业务知识，锤炼作风，切实履行好自身职责。
干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，直接展示着干部职工的思想境界、精神状态和责任意识，直接反映着一个企业的党风和政风状况，直接体现着我们公交的形象，并最终决定着我们事业的成败。
我们当前的主要任务就是干事业、抓改革、谋发展，新一年，我们的改革举措还要进一步加强，这必然会触动现有利益格局，动一些人的奶酪，以致引发一些争议。要干事，要改革，要解决矛盾，有些争议是难免的，把石头扔进水里都会激起涟漪，更何况是想做成一番事业？如果因为怕争议而缩手缩脚，该干的也不干，这不是共产党人应有的态度。对来自各方面的争议，我们会冷静对待、理性分析，如果认准了做的事是对的，实践也证明是对的，就不打退堂鼓，哪怕背黑锅、遭骂名也义无反顾，当然也要做好解疑释惑、凝聚共识的工作，最大程度争取理解和支持。如果别人的批评有合理之处，我们就要虚心接受、积极改进，使工作方案更科学更完善。我想告诉大家，要做成事情，意志力、坚忍力、自制力很重要，胆略谋略很重要。很多事情坚持下来了、做成了，争议自然就烟消云散了。
最后，想讲一讲严守规矩、不逾底线。这个问题，我是“婆婆嘴”反复讲，今天还是要敲敲木鱼、念念紧箍咒。我们党培养一名干部不容易，如果把不住自己，走上违纪违法的邪路，那就辜负了党的培养和信任了。讲规矩、守底线，一定要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，不能在“法不责众”的错误认识中恣意妄为。
古人讲“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”，这是一个循序渐进的过程。一个合格的干部首先要通过格物、致知树立正确的世界观、人生观、价值观，诚意正心就是不欺人不自欺、端正态度，把总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐，才能实现修身齐家治国平天下。明代理学家薛瑄认为清廉自守有三种境界：见理明而不妄取者，上也；尚名节而不苟取者，其次也；畏法律、保禄位而不敢取者，为下也。我们为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气的人。
大家都是我们公交事业发展的生力军，希望你们练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要落伍、不要掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才！
谢谢大家！
