为进一步深化人事改革，建立和完善公平、公开、公正的选人用人机制，为优秀员工搭建施展才能脱颖而出的平台，充分调动员工的积极性和主动性，不断提高企业的经营管理水平，推动企业的改革脱困，经集团党委研究，决定将部分中层管理岗位分批次面向集团内部进行公开竞聘。第一批岗位竞聘具体方案如下：
一、竞聘原则
（一）坚持和体现公平、公正、公开的原则。
（二）坚持公开竞聘、双向选择、全面考核、择优录用的原则。
（三）坚持德才兼备、知行合一的原则。
二、竞聘岗位及范围
本次竞聘岗位4个、职数4名。其中：
（一）中层正职（2名）：荆门市公交汽车维修有限公司经理1名，荆门市公交驾校校长1名。
竞聘范围：集团聘任的中层副职以上管理人员。
（二）中层副职（2名）：集团财务融资部副部长1名，集团安全稽查部副部长1名。
竞聘范围：集团全体员工。
三、资格条件
(一）公交汽车维修公司经理、荆门市公交驾校校长
1.坚决拥护党和国家的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,有良好的思想品德、遵纪守法、作风正派、廉洁自律，具有大局意识、责任意识、担当意识和良好的职业素质，无违法违纪等不良行为和记录。
2.具有较强的组织领导能力、分析处理问题能力、沟通协调能力、管理创新能力和开拓进取精神。
3.身体状况良好，吃苦耐劳，有较好的领导、沟通、协调能力,有独立处理各种突发状况的能力。
4.具有较强的事业心、开拓创新精神以及市场意识、危机意识、服务意识
（二）财务融资部副部长
1.坚决拥护党和国家的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,有良好的思想品德、遵纪守法、作风正派、廉洁自律，具有大局意识、责任意识、担当意识和良好的职业素质，无违法违纪等不良行为和记录。
2.热爱财务工作，坚持原则，廉洁奉公，具备良好的职业道德。
3.熟知国家财经法律、法规、规章制度、方针政策，熟悉各项金融政策，精通各项融资、贷款、发债业务。
4.具有一定的文字写作能力，能够独立起草各类投融资报告等。
5.具备良好的组织和沟通协调能力和抗压能力。
6.全日制大专及以上学历，年龄（以2023年6月30日计算）40周岁以下，财会类专业可适当放宽要求。
（三）安全稽查部副部长
1.坚决拥护党和国家的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,有良好的思想品德、遵纪守法、作风正派、廉洁自律，具有大局意识、责任意识、担当意识和良好的职业素质，无违法违纪等不良行为和记录。
2.熟练使用日常办公软件,有从事过安全管理相关工作经历,熟悉掌握集团各营运线路情况,具备行政管理经验。
3.熟悉国家有关经营和安全生产的方针政策及法律法规。
4.具有较好的沟通、计划、组织、协调能力。
5.具有较强的管理变革和成本控制意识。
6.全日制大专及以上学历，年龄（以2023年6月30日计算）40周岁以下。
五、竞聘上岗工作程序
公交汽车维修公司经理、荆门市公交驾校校长两个岗位采取公开报名、资格审查、演讲答辩（面试）、组织考察、确定人选、任前公示、发文聘任等程序进行。
财务融资部副部长、安全稽查部副部长两个岗位采取公开报名、资格审查、组织笔试、资格复审、演讲答辩（面试）、组织考察、确定人选、任前公示、发文聘任等程序进行。
（一）公开报名。符合条件人员可自愿报名,在报名规定时间内提交真实、准确的报名资料,具体内容如下:
1.报名时间: 2023年2月16日-2月17日,报名时间截止为2023年2月17日下午17:30。
2.报名方式为现场、网上两种方式。可登陆荆门市公共交通集团有限公司网站,下载《市公交集团中层干部岗位竞聘报名表》并填写,
现场报名在党群工作部（集团302室）需提供：竞聘报名表、身份证、学历(学位)证明、专业技术资格职称或技能等级证书、荣誉证书复印件。
网上报名：将竞聘报名表电子版，身份证、学历(学位)证明、专业技术资格职称或技能等级证书、荣誉证书等相关材料的扫描后以压缩文件形式发送至指定邮箱（38824552@qq.com），邮箱标题名以“姓名+所在公司（部室）+竞聘岗位+联系电话”的格式填写。
3.竞聘者最多可同时报名两个竞聘岗位。
（二）资格审查
2023年2月17日。党群工作部根据报名者提交的资料,按照竞聘条件进行资格审查,并将结果进行公示。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式，总分100分，笔试现场抽取答题内容，采用密封阅卷、多人打分。去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为笔试得分，按40%的比例计入竞聘上岗的总成绩，笔试成绩=卷面分数+加分项得分。
时间和地点: 2023年2月19日下午15:00，地点另行通知。（本环节仅需竞聘财务融资部副部长、安全稽查部副部长岗位人员参加）
（四）资格复审
笔试结束后2个工作日内，党群工作部将公布笔试分数，前三名进入面试。
面试当天所有参加面试人员（含竞聘公交汽车维修公司经理、荆门市公交驾校校长岗位人员）需向党群工作部提供无违法犯罪记录证明、征信报告原件。
（五）面试
1.时间和地点: 后续另行通知。
2.环节规则：竞聘者每人进行10分钟的演讲答辩，演讲6分钟，答辩4分钟。演讲答辩顺序及现场答辩题目以现场抽签方式决定。
（1）演讲环节：演讲内容为个人简介、竞聘目的、以往工作业绩、对竞聘岗位的理解、个人竞聘优势、本人获聘后的工作设想等（公交汽车维修公司经理、荆门市公交驾校校长竞聘人员需要有产值、利润、员工等数据情况预测分析）。
（2）答辩环节：演讲结束后,由主考官根据竞聘者抽到的题目现场提问，竞聘者当场答辩。
（3）评分环节：评委主要由集团领导班子、中层干部和员工代表两个层级组成，其中，中层干部和员工代表评委由现场抽签决定。评委根据竞聘者的演讲和答辩表现进行评分，按照公平合理的原则，领导班子打分去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，按60%的比例计入面试总成绩；中层干部和员工代表去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，按40%的比例计入面试总成绩，以上两个分数的和即为竞聘者面试总分数。
公交汽车维修公司经理、荆门市公交驾校校长竞聘者最终得分=面试分数+加分项得分（市属部办委局荣誉加1分、省部级荣誉加2分，国家级荣誉加3分）。
财务融资部副部长、安全稽查部副部长竞聘者最终得分=（笔试卷面分数+加分项得分*40%）+面试分数*60%+加分项得分（市属部办委局荣誉加1分、省部级荣誉加2分，国家级荣誉加3分）。
（六）组织考察。根据笔试和演讲答辩总成绩，从高分到低分确定组织考察对象，并组织人员进行个别座谈,广泛深入地了解情况。
（七）确定人选。党群工作部根据笔试、演讲答辩和组织考察情况,提请集团党委研究讨论拟聘人选，并按照有关规定征求纪检监察部门党风廉政意见。
（八）任前公示。对拟聘人选进行聘任前公示,进一步接受群众监督。
（九）聘任。经公示无异议后(公示期为五个工作日),由相关领导进行任前廉政谈话,集团下发聘任文件。
六、工作要求
1.本次竞聘上岗工作在集团党委领导下，由集团纪委（监督举报电话：0724-6045010）全程监督，党群工作部具体组织实施。
2.党群工作部负责协助做好此次竞聘工作。办公室负责相关会务及宣传工作。
3.竞聘上岗工作要自觉接受纪检监察部门及社会的监督，工作中要严格遵守干部人事工作纪律，防止和抵制不正之风，对在竞聘上岗工作中有违纪行为的，一经发现严肃查处。
4.对竞聘程序有任何疑问的，请与党群工作部联系(联系人:魏作君,联系电话:18271180811)。
附件: 市公交集团中层干部副职岗位竞聘报名表
荆门市公共交通集团有限公司
2023年2月16日
